一名职工潜心钻研技术，历时8年破解世界性难题，从生产一线登上了国家发明专利金奖领奖台;

一位劳模从“一人创新”到成立创新工作室，带领“全员创新”，为企业节约装备费用2亿多元;

一名技术工，30年间完成革新成果70多项，编写的技能实训指导手册成为全国专用教材;

这些成果，均来自职工(劳模、工匠)创新工作室。

为职工搭建创新平台，让更多创新成果从生产一线走向社会。2013年开始，省总工会在全省范围内创建职工(劳模、工匠)创新工作室。

截至目前，全省2838个职工(劳模、工匠)创新工作室，积极投身技术创新、岗位练兵。

一个个职工创新平台的搭建，成为万众创新的聚集地和激情迸发的源头。

从“亮一点”到“亮一片”

从“靠力气吃饭”到高级电工，来自河北的农民工侯金秀，成为中铁大桥局一公司的正式职工。

只有初中文化程度的侯金秀从未想过，自己能拥有19项革新成果和以自己名字命名的劳模工作室。

“技能培训，把我这块石头点成‘金’。”侯金秀感慨地说。

近3年来，全省各级创新工作室开展各类培训交流活动近3万场次，培训职工41.4万余人次。

2015年以来，省总工会每年命名100个省级职工(劳模、工匠)创新工作室，并给每个省级职工(劳模)创新工作室5万至10万元的资金支持。

点一盏灯，亮一大片。创新工作室以劳模、技能大师领衔，逐步实现由劳模“一人做贡献”到“一个团队”技术技能提升。

武昌南机务段，在劳模创新工作室带头人景涛的引领下，120多名成员创造了38项创新成果;

江汉油田，以高级技师吴继农名字命名的创新工作室，27人团队累计为企业创效2000多万元;

宜昌微特技术有限公司，高钰敏劳模创新工作室全面推行“师徒制”，成员从最初16人发展到近50人;

我省各级创新工作室自创建以来，通过定期开展“名师带徒”“岗位练兵”“技能比武”“劳模或工匠讲堂”“职工课堂”等特色培训活动，打造了一批业务精、能力强的团队，为企业快速发展培养了各类人才。

“搭建职工创新平台，让更多产业工人在劳模精神的引领示范下迅速成长，让职工、劳模从‘亮一点’变成‘亮一片’。”省总工会职工技协办负责人表示。

小小工作室释放创新大能量

全省职工(劳模、工匠)创新工作室中，以科技研发人员为主的技术攻关型创新工作室占38.9%，以技能人才为主的技能传授型创新工作室占49.8%。

从国企到非公企业、从车间到班组，职工创新工作室点燃职工干事创业激情，创新驱动发展成果丰硕。

中国解放军第5713厂技术专家孙红梅领衔人的创新工作室，攻克50多项技术难题，累计为企业节约装备修理费2亿多元;

中国电信湖北运输局，以劳模郑成林命名的全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，创造出“探照灯”智能波束覆盖法，大大增强了5G覆盖能力，平均测试网速从4G的35Mbps提升到510Mbps;

一个个“金点子”，为企业高质量发展启动新引擎。

在湖北爱仕达电器有限公司，劳模创新工作室带头人朱传慧，提出将公司彩盒外箱的粘合减少2毫米。就是这2毫米，一年能为公司节省超过60万元。

“这些创新成果，不仅使企业受益，也让工人得到荣誉、受到尊重。”朱传慧说。

近3年来，我省各级创新工作室累计完成各类创新攻关项目6.3万余项，申请发明或实用新型发明专利达2.1万项，提出合理化建议、先进操作法近5万项。